Строительная компания ООО "Стабилис"
Одна из лидирующих компаний Тюмени по малоэтажному строительству каменных домов. Компания основана в 2012 году и за это время реализовала более 500 проектов, каждым из которых мы искренне гордимся.
ООО "Стабилис" в цифрах:
- 432 индивидуальных проектов домов;
- Более 250 домов комфорт класса построено;
- Более 10 000 кв. метров коммерческой недвижимости отремонтировано:
-Благоустройство территории прилегающей к ресторану "Ткемале" и "Своя компания"
-Комплексный ремонт ресторана "Ткемале"
-Ремонт ресторана "Пицца Экспресс" на 50 лет Октября
- Более 20 единиц собственной спецтехники
Услуги компании:
- строительство загородных домов;
- проектирование домов и дизайн интерьера;
- ремонт помещений;
- благоустройство территории;
- монтаж инженерных сетей;
- строительство дорог
Мы руководствуемся следующими принципами:
- Ответственность - мы всегда выполняем взятые на себя обязательства;
- Ориентация на результат – для нас не существует невыполнимых задач, мы всегда построим решение, вместе;
- Командность – мы помогаем и поддерживаем другу друга, чтобы вместе давать нужный результат Клиенту;
- Инициативность – каждый может предложить и реализовать идеи по улучшению; если кто-то видит проблему, то он не оставляет ее нерешенной;
- Стремление к постоянному развитию – мы постоянно развиваемся личностно и в профессии, каждый раз выполняем задачу лучше, чем до этого;
Работа в ООО "Стабилис" это:
- Просторный, удобный, оснащенный всем необходимым офис, с эргономичными рабочими местами, парковкой под окном, а также кофе-машиной и «плюшками»;
- Дружный коллектив, атмосфера поддержки и взаимовыручки;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Конкурентоспособная заработная плата, включая окладную составляющую, всегда «день в день»;
- Возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше с ростом профессионализма и результатами;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Оплата внешних курсов, тренингов, семинаров по повышению квалификации;
- Внутренние тренинги по улучшению профессиональных навыков;
- Персональный наставник и план адаптации для новых сотрудников – даже если ваш опыт в профессии минимален, вы быстро вырастите в профессии и результатах;
- Участие в корпоративных мероприятиях.